為深化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建“傳幫帶”人才培養(yǎng)體系，6月17日，浙江省寧波市寧海縣綜合行政執(zhí)法局開展“一對一”師徒結(jié)對儀式。2025年新入職的12名青年干部與帶教師傅簽訂結(jié)對協(xié)議，通過建立雙向紐帶，全面強(qiáng)化執(zhí)法力量梯隊(duì)建設(shè)，推動執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)傳承與青年人才培養(yǎng)雙向賦能。

通過選擇一批政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力精湛、工作作風(fēng)扎實(shí)、具備豐富基層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深隊(duì)員擔(dān)任師傅。以高度責(zé)任感切實(shí)履行“思想引路人、業(yè)務(wù)教練員、作風(fēng)示范者”職責(zé)，通過言傳身教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉等方式幫助青年干部縮短成長周期，確保在思想淬煉、業(yè)務(wù)精進(jìn)、作風(fēng)養(yǎng)成等方面獲得全方位成長。

儀式上，帶教師傅對這12名青年干部提出了“三快”要求，做到融入隊(duì)伍速度快，執(zhí)法學(xué)習(xí)理解快，干部素養(yǎng)提升快。能主動請教執(zhí)法中的疑難問題，記錄執(zhí)法要點(diǎn)，掌握與群眾的溝通技巧，在一次次的執(zhí)法實(shí)踐、案件辦理中，鞏固理論知識、提升實(shí)操能力。

下一步，寧海縣綜合行政執(zhí)法局將以此為起點(diǎn)，全面推行的全鏈條培養(yǎng)體系，形成“老帶新、新促老”的良性循環(huán)。同時(shí)積極為年輕干部成長成才搭建平臺，激發(fā)爭先動能，讓年輕干部沿著新手、能手、業(yè)務(wù)骨干的路徑茁壯成長，輻射帶動執(zhí)法隊(duì)伍的高質(zhì)量建設(shè)，為“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革注入強(qiáng)勁勢能。（葛恩滔）