“處理占道經(jīng)營時(shí)，總被群眾誤解，這種無力感怎么破？”“如何有效協(xié)調(diào)才能既解決問題又不傷和氣？”6月24日下午，浙江省寧波市象山縣綜合行政執(zhí)法局40余名中層干部帶著這些“成長的煩惱”，開啟了為期兩個(gè)月的管理溝通訓(xùn)練營。

“中層干部是推動(dòng)單位發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須錘煉閉環(huán)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)創(chuàng)新、跨部門協(xié)作、決策解難、高效應(yīng)變六大核心能力！”該局黨組書記孫華軍的動(dòng)員擲地有聲，目光掃過全場(chǎng)，“珍惜這次‘磨刀’機(jī)會(huì)，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用！”

訓(xùn)練營以“學(xué)用結(jié)合”為核心，設(shè)計(jì)的近兩個(gè)月課程瞄準(zhǔn)中層干部每天都要面對(duì)的溝通難題，構(gòu)建了立體化的實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，覆蓋了職場(chǎng)溝通的每一個(gè)關(guān)鍵維度。為了確保學(xué)了真能用、用了真有效，每次課后都有針對(duì)性的實(shí)踐作業(yè)，讓大家把學(xué)習(xí)成果用到實(shí)際工作中。訓(xùn)練營結(jié)束后，該局將組織集中測(cè)試、交流匯報(bào)，評(píng)選“管理創(chuàng)新案例”，把好經(jīng)驗(yàn)在全局推廣開來，實(shí)實(shí)在在推動(dòng)學(xué)習(xí)成果落地生根。

當(dāng)日課程剛結(jié)束，干部們已按捺不住實(shí)踐的沖動(dòng)：“下午回去就梳理工作優(yōu)先級(jí)！”“得好好畫張溝通網(wǎng)絡(luò)圖！”更有些干部躍躍欲試，計(jì)劃在下次例會(huì)上嘗試“輪值會(huì)長”的新形式。

正如孫華軍所言：“這次培訓(xùn)不是終點(diǎn)，正是中層蛻變的起點(diǎn)。”從“夾心層”的困頓到“破壁者”的銳氣，象山縣這支執(zhí)法中堅(jiān)力量正通過聚焦實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練營悄然蛻變。隨著“怎么深交流”“開好跨部門會(huì)議”等硬核課程次第展開，一支“善思考、巧借力、能破局”的中層鐵軍，正積蓄起推動(dòng)象山綜合執(zhí)法質(zhì)效提升的澎湃力量。（張奕）