法治日?qǐng)?bào)全媒體記者徐偉倫 通訊員李靜

劉某為某石化公司員工,但該公司沒有按照規(guī)定為劉某及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為維護(hù)自身權(quán)益,劉某向社保部門投訴,請(qǐng)求社保部門對(duì)石化公司未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題進(jìn)行稽核。

在社保部門調(diào)查詢問期間,石化公司認(rèn)可沒有按時(shí)為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額也確實(shí)是劉某主張的6000余元。對(duì)此,社保部門對(duì)石化公司提出稽核整改意見,要求公司為劉某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。然而,石化公司收到書面意見后,仍然沒有按照整改意見內(nèi)容及時(shí)為劉某繳納社保,社保部門即作出責(zé)令限期繳納通知書,依法要求石化公司為其所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)提供擔(dān)保。后經(jīng)催告,石化公司均未繳納該社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

對(duì)此,社保部門向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,要求執(zhí)行限期繳納通知書,即公司為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6000余元。

房山法院經(jīng)審查認(rèn)為,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)規(guī)定,社保部門要求石化公司繳納欠繳劉某社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6000余元,事實(shí)清楚、適用法律正確,程序合法,最終依法裁定準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行限期繳納通知書。

法官提示,在現(xiàn)實(shí)生活中,勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形,勞動(dòng)者可本著友好協(xié)商、平等自愿的原則,依法與用人單位先進(jìn)行協(xié)商處理,以維護(hù)合法權(quán)益。對(duì)勞動(dòng)者主張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額,如果用人單位明確拒絕繳納或者在約定的時(shí)間內(nèi)未繳納,或用人單位未依法足額繳納,導(dǎo)致雙方最終無(wú)法協(xié)商一致的,勞動(dòng)者除了可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、法院提出仲裁、訴訟,還可向社保部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)來反映用人單位存在的違法違規(guī)問題。

勞動(dòng)者向社保部門投訴、舉報(bào)時(shí),須提供相關(guān)證明,包括與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明、相應(yīng)的工資記錄、考勤記錄等。涉及用人單位欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),勞動(dòng)者還應(yīng)提供證據(jù)證明用人單位欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用金額,以進(jìn)一步請(qǐng)求社保部門對(duì)用人單位涉嫌欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額進(jìn)行稽核。