10月13日，由中國政法大學法學院、中國政法大學法律職業(yè)倫理研究所、中國政法大學律師學研究中心聯(lián)合主辦的“構建新時代律師事務所管理研究生課程體系”研討會在北京舉辦。開幕式由中國政法大學法律職業(yè)倫理研究所副所長董林濤主持。

會議旨在通過學界與業(yè)界的深入的交流與合作，設計并執(zhí)行一套完善的律所管理研究生課程體系，以培養(yǎng)具備國際視野、創(chuàng)新能力和實踐技能的律師事務所管理人才，積極支持中國法治建設和法律服務行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。來自中國政法大學、知名律所和法律服務機構的五十余位理論和實務專家參加并作深入交流。

中國政法大學法學院副院長姚國建在致辭中介紹了法學院的專業(yè)設置和研究生培養(yǎng)特點，強調法律職業(yè)倫理專業(yè)是法學院的重要組成部分。他認為，法學教育應當注重實踐性，處理好知識教學與實踐教學的關系，并打破高校與社會之間的體制壁壘，引進優(yōu)質實踐教學資源，加強法學教育與法治實際工作者的交流。

中國政法大學法律職業(yè)倫理研究所所長王進喜教授表示，“提升律師事務所管理能力是激發(fā)全要素生產(chǎn)率的重要組成部分”。王進喜認為，不同規(guī)模和類型的律師事務所有不同的管理需求，而目前學校的教學內容與實際需求存在距離，我們迫切需要總結實踐的需求和經(jīng)驗，將理論與實踐結合?；诖?，他呼吁將實踐經(jīng)驗轉化為學科理論，以支持中國律師行業(yè)的發(fā)展。

“律師事務所管理”研究生課程實務教課教師的聘任儀式在會上舉行。姚國建和王進喜為新聘任的23位實務授課教師頒發(fā)了聘書。聘任儀式由中國政法大學法學院副教授郭曉飛主持。

主旨發(fā)言環(huán)節(jié)圍繞議題“律師事務所管理體制、模式與發(fā)展趨勢”進行，由中國政法大學法學院法律職業(yè)倫理研究所副所長白冰主持。北京眾壘公關咨詢有限公司創(chuàng)始人李磊通過分析紀錄片《律途十字路》內容與傳播效果，強調新媒體在律師事務所品牌建設和行業(yè)信任建立中的重要性。北京市中倫文德律師事務所主任夏欲欽分享了該律所內部決策機制改革的經(jīng)驗，提出通過完善決策機制、引入職業(yè)經(jīng)理人和監(jiān)委會等措施，可以提高決策的透明度和執(zhí)行效率，有效解決內耗問題，增強合伙人之間的團結，促進律所的管理與發(fā)展。萬商天勤律師事務所創(chuàng)始合伙人張志認為，律師事務所的管理應尊重基本常識，通過流程化的管理將細節(jié)融入其中，依靠職業(yè)經(jīng)理人、流程化管理和文化來實施。山西省中呂律師事務所執(zhí)行合伙人高劍生提出，中小律所應結合當?shù)亟?jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構進行專業(yè)化選擇，服務方式應從單一走向復合型，提供增值服務。北京德和衡律師事務所高級合伙人陶光輝認為，律所管理的核心在于團隊管理，而非單個律師，強調通過品牌打造、產(chǎn)品研發(fā)和利潤率提升來推動團隊發(fā)展。段和段（西安）律師事務所執(zhí)委會主任孫婷認為，體系化運營模式有助于將零散、機動、臨時的碎片化事務納入管理體系，提高律所的管理效率，促進中臺建設以及管理人才的培養(yǎng)。廣東羅歡平律師事務所的創(chuàng)始人羅歡平分享了其運用新媒體打造律所品牌的經(jīng)歷，并強調了創(chuàng)新管理模式與新媒體運營在推動律所持續(xù)增長及服務下沉市場中的重要性。

圓桌論壇主題為“律師事務所管理研究生課程的體系、內容與方法”，由中國政法大學法學院法律職業(yè)倫理研究所黨支部書記孟婕主持。與會人員從多個角度探討了課程體系的建設及其改進方向。

在課程目的與設計方面，中國政法大學的劉曉兵教授對現(xiàn)行律師事務所管理課程體系進行了詳盡闡釋，強調該課程的核心目的在于培養(yǎng)學生的法律職業(yè)倫理及管理技能，課程內容包含六大模塊，涉及律所內部管理與社會監(jiān)督等方面。對于課程的完善，劉曉兵認為，應進一步增強課程的實踐性，探索與實務界的合作教學模式，以提高課程的教學質量和研究生的實踐能力。

對此，中華全國律師協(xié)會副會長、泰和泰律師事務所首席合伙人程守太表示高度認同。他進一步表示，律所管理研究生課程體系的建立與實施是中國政法大學在法學教育上的創(chuàng)新，通過跨學科的教育方法，培養(yǎng)出既有深厚法律素養(yǎng)、又具備管理和領導能力的復合型人才，無疑將為行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

在探討律所管理的內涵與外延時，北京市盈科律師事務所主任梅向榮表示，“律所管理是一門科學，也是一門藝術”，在科學層面，它涵蓋了組織架構、業(yè)務流程管理、分配機制以及律所與社會的關系；而在藝術層面，則是以文化為核心，其外在的展現(xiàn)是認同的建立。北京市蘭臺律師事務所高級合伙人楊光認為，律師事務所的管理不僅是一種思維方式，更是一種生存方式和競爭策略，“每位律師都應具備管理者思維，以協(xié)調最少資源達成最大目標”。

在從律所管理的實際需求出發(fā)，北京金杜律師事務所合伙人杜慧力認為，律所管理不應僅關注業(yè)務增長，還需在逆境中求生存和發(fā)展。北京德恒（太原）律師事務所主任、山西省律師協(xié)會副會長張培義認為“風險控制是律所發(fā)展的生命線”，他主張將律所管理與文化建設、執(zhí)業(yè)規(guī)范培訓以及行業(yè)警示教育緊密結合，以確保律師行業(yè)的健康發(fā)展。北京家理律師事務所執(zhí)行主任、北京律智科技有限公司CEO姜鵬飛從職業(yè)經(jīng)理人的視角分析，認為律所職業(yè)經(jīng)理人應當具備市場開拓、品牌建設以及直接營收的能力，并且應當擁有足夠的權限，以便有效地推動律師事務所的發(fā)展。

針對具體課程的設計建議，北京大成律師事務所高級合伙人馬江濤提出，律師事務所管理課程要兼顧管理者與被管理者雙方的經(jīng)驗和視角。河北省律師協(xié)會行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展委員會主任、河北浩博律師事務所主任宋振江認為，律師事務所的管理課程應從律師職業(yè)的本質出發(fā)，構建一個邏輯清晰、體系完整的理論框架。北京李曉斌律師事務所主任李曉斌建議律師事務所管理課程更加關注中小型律所，尤其是小微所的管理現(xiàn)狀和經(jīng)驗。浙江泰杭律師事務所主任、浙江合眾法律科技智能研究院院院長汪政建議課程設計中融入法律科技內容，以提升律所管理水平。北京京商律師事務所執(zhí)行主任蘭真建議拓寬律所管理課程的授課對象，以滿足新興律所管理者需求。

會議總結環(huán)節(jié)，中國政法大學法學院副教授王迎龍強調了律師行業(yè)管理的特殊性，以及在數(shù)字化背景下管理轉型的緊迫性。他認為，律師事務所管理的發(fā)展反映了律師職業(yè)自主性的提升，希望通過此次研討會建立適應新時代的律師事務所管理教育模式，將會議成果實踐化，推動律所管理教育創(chuàng)新，培養(yǎng)的管理人才能在法治舞臺上為提升律所管理水平、推動法律服務行業(yè)發(fā)展、維護社會公正和促進國家法治進程貢獻力量。