□ 法治日報全媒體記者 韓宇

近日，遼寧省阜新市海州區(qū)司法局聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)人社局、區(qū)法學會及遼寧群越律師事務所，組建“法治顧問團”，走進兩家民營企業(yè)，現(xiàn)場解答社保繳納、爭議調(diào)解等勞動用工領域高頻痛點問題，開出風險防控“良方”。

此次為企業(yè)提供精準法律服務，是阜新市開展“百名律師進百企”法律服務活動的一個縮影。

今年以來，阜新市司法局立足職能定位，聯(lián)合市總工會、市律師協(xié)會持續(xù)深入開展“百名律師進百企”法律服務活動，結(jié)合“聚力振興新突破·法治護航?jīng)Q勝年”專項普法活動，通過一對一結(jié)對服務、菜單式普法宣講等舉措，為企業(yè)及職工提供精準化、專業(yè)化的法律服務保障。

擴大服務范圍

圍繞民營企業(yè)法治需求，“百名律師進百企”法律服務活動為民營企業(yè)織密法治“安全網(wǎng)”。

“我們統(tǒng)籌謀劃，升級活動工作方案，細化流程及標準，明確36項‘法治體檢’指標，建立年度推進會議機制，印發(fā)指導手冊100余本，確保工作部署率、任務完成率、企業(yè)對接率均達100%?！备沸率兴痉ň止ぷ魅藛T介紹說，“為了精準助企，活動采取‘見面會+云對接’雙渠道，實現(xiàn)100名律師與100家企業(yè)精準匹配，并組織律師團隊為企業(yè)量身定制年度法律服務計劃，實現(xiàn)一對一指導、具體化幫助、跟蹤式服務，認真‘把脈’、仔細‘開方’、確?！熜А??！?/p>

遼寧紫劍律師事務所律師對接的是彰武天一科技有限公司，在服務中發(fā)現(xiàn)該公司存在下游客戶拖欠貨款的嚴重問題，于是迅速梳理出8家拖欠貨款的客戶，并代理相關(guān)合同糾紛案件。律師通過法律途徑，直接聯(lián)系被告負責人釋明法律規(guī)定，成功促成6家企業(yè)主動還款，案件以撤訴方式圓滿解決。

為了擴大企業(yè)服務圈，阜新市司法局、市總工會在“百名律師進百企”法律服務團的基礎上，推動增加以公安系統(tǒng)為主的54名公職律師，重點拓展企業(yè)刑事風險防范領域，形成“社會律師+公職律師”優(yōu)勢互補新格局。

在阜新市公安局法制支隊組織該局公職律師深入企業(yè)開展普法活動中，法制支隊民警以婦女權(quán)益保障為主題進行授課，提升了女職工維護自身合法權(quán)益的意識和能力。此外，10余名公職律師一對一為員工解答勞動合同、討還欠款等法律問題。

開展法治體檢

以法律賦能企業(yè)發(fā)展、護航職工權(quán)益為雙輪驅(qū)動，是“百名律師進百企”法律服務活動的亮點之一。

“此項活動充分發(fā)揮‘互聯(lián)網(wǎng)+’優(yōu)勢，構(gòu)建‘線上+線下’立體化普法體系，通過定制化普法、短視頻普法、案例解讀等形式，重點圍繞民法典、勞動合同法等法律法規(guī)，開展菜單式普法服務?！备沸率兴痉ň止ぷ魅藛T介紹說，截至目前，已累計舉辦普法講座186場，發(fā)放宣傳資料2萬余份，解答法律咨詢1200余人次，惠及職工3萬余人。

同時，阜新市司法局、市總工會等部門組織律師團隊深入企業(yè)一線，建立“工會+律師”聯(lián)動調(diào)解模式，實現(xiàn)勞動爭議“發(fā)現(xiàn)即調(diào)處、調(diào)處即化解”。截至目前，累計調(diào)解勞動糾紛案件43件，案件金額67.8萬元。

在遼寧樂成律師事務所律師調(diào)解的米某工傷待遇糾紛案中，律師促成雙方達成賠償協(xié)議，有效降低了職工維權(quán)成本。

此外，“百名律師進百企”法律服務活動還聚焦企業(yè)勞動合同、安全生產(chǎn)等10大類36個風險點，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的法律服務，累計為160家企業(yè)開展“法治體檢”，解決法律方面問題74項，提出整改建議79條。

遼寧熙敬律師事務所律師在為阜新市體育事業(yè)發(fā)展中心提供“法治體檢”服務時，發(fā)現(xiàn)并修正內(nèi)部管理制度中存在的不足，協(xié)助制定《阜新市體育中心請銷假制度管理辦法》《體育中心員工管理獎懲辦法》等制度，充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情，保障員工的合法權(quán)益。

完善制度支撐

聚焦企業(yè)全生命周期服務需求，形成研判、服務、督導閉環(huán)管理，建立多個工作機制，也是“百名律師進百企”法律服務活動的成效之一。

“通過此項活動，建立起司法局、工會、律師協(xié)會三方聯(lián)動的常態(tài)化會商體系，每季度召開聯(lián)席會議，結(jié)合勞動爭議季節(jié)性特點開展專題研判，從行業(yè)、領域、群體、地域、時間節(jié)點等多維度入手，全面研究分析上季度活動開展存在的問題、取得的成績等，評估工作進展和工作質(zhì)量等情況，提出改進措施?！备沸率兴痉ň止ぷ魅藛T介紹說。

同時，工會與律師團隊建立一對一對接通道，工會負責企業(yè)需求摸排、服務協(xié)調(diào)及進度督導；律師團隊提供“項目清單+定制服務”，開展“法治體檢”、調(diào)處糾紛等5項標準化服務。

前不久，阜新蒙古族自治縣總工會應遼寧排山樓黃金礦業(yè)有限公司需求，組織遼寧桐鵲律師事務所律師走進企業(yè)，結(jié)合具有代表性的案例，對廣大職工關(guān)心的婚姻家庭相關(guān)法律法規(guī)進行細致講解。

為了多維跟蹤提質(zhì)增效，阜新市司法局、市總工會、市律師協(xié)會組建聯(lián)合督導組，建立“月報告、季調(diào)度、年考評”工作機制。基層工會、律所每月報送服務臺賬，督導組按季度召開推進會，分析企業(yè)法律需求變化趨勢；每年開展實地督導，通過“工會主席+律師+職工代表”三方座談，了解和掌握基層一線職工的訴求，幫助解決活動中遇到的矛盾問題，實現(xiàn)法律服務供給與需求的精準匹配。