“我曾到廣西工作4年多，經歷了粵桂兩省區(qū)攜手脫貧攻堅，也目睹了兩地共同推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接?！闭勂鹪鸾洑v，廣東省深圳市教育局干部黃凌輝記憶猶新。

“十三五”至今，廣東廣西互派黨政掛職干部、專業(yè)技術人才2.1萬人次?！叭瞬畔褚活w顆‘金種子’，植根八桂大地，在這里生根發(fā)芽、開花結果。”廣西壯族自治區(qū)粵桂協(xié)作辦負責人說，兩省區(qū)人才協(xié)作為廣西打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面推進鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才保障和智力支撐。

“廣東扶貧干部千方百計‘穿針引線’，不斷為廣西貧困縣‘輸血’提升其‘造血’能力?！被浌饏f(xié)作工作隊負責人介紹。5年間，廣東向廣西投入扶貧資金70.78億元，廣東社會各界總計向廣西貧困地區(qū)捐款捐物價值8.69億元。

“我是農村出來的，始終帶著對父老鄉(xiāng)親的感情投入工作?！睆V東省茂名市茂南區(qū)干部張世雄，曾掛職廣西金秀瑤族自治縣縣委常委、副縣長。他堅守金秀大瑤山3年多，爭取后盾單位上億元扶貧資金，讓近4萬貧困人口受益。他還引導廣東客商落戶金秀，走出一條綠色產業(yè)發(fā)展之路。

廣東省鶴山市干部楊海泉掛職廣西龍州縣委常委、副縣長期間，推動殘疾人技術培訓、專場招聘和異地就業(yè)，著力破解西部殘疾人就業(yè)難題。

2021年6月，廣東組建了一支思想和業(yè)務過硬的粵桂協(xié)作工作隊，兩省區(qū)紛紛成立各級粵桂協(xié)作辦公室，粵桂協(xié)作步入更緊密、更高效、更實質的新階段。2021年至2023年，兩省區(qū)創(chuàng)新建立“一縣一企+微工廠”，幫助廣西數(shù)十萬農村勞動力穩(wěn)崗就業(yè)，成為全國推廣的典型經驗。

一批批廣東援桂醫(yī)生、教師、農技專家，在各自崗位貢獻力量，贏得了廣西協(xié)作縣干部群眾的贊譽——

中山大學附屬第七醫(yī)院馮宇鵬博士，赴廣西百色市田陽區(qū)支醫(yī)，原為自己制定每天做一臺手術的“小目標”，一年下來卻做了411臺手術；深圳市婦幼保健院兒科原副主任醫(yī)師譚潔退休后，連續(xù)5年參加粵桂協(xié)作“銀齡行動”，奔赴廣西基層貢獻余熱……

“早把他鄉(xiāng)當吾鄉(xiāng)。”龍超洪從廣東省臺山市華僑中學到廣西天等縣支教，期滿后舉家搬遷落戶天等繼續(xù)任教。“龍老師把天等當自己家，把學生當自己的孩子了?！碑?shù)厝罕娞岬剿?，紛紛豎起大拇指。

“只要每個枝條多長一片桑葉，我們的付出就值得?！睆?022年至今，廣東省農科院艾紹英、王榮輝和李盟軍3位專家，深入廣西忻城縣4個村，研究土壤改良，助推桑樹栽培高質高產，致力助農增收。

有“請進來”也有“走出去”。如今，兩省區(qū)人才協(xié)作“雙向奔赴”實現(xiàn)常態(tài)化。

“我感受到了特區(qū)干部高漲的干事熱情，尤其是人才引進機制靈活有效，值得我們學習借鑒。”曾到深圳市坪山區(qū)掛職的廣西田東縣委常委、宣傳部部長羅玉萍說。

2020年至今，百色市田陽區(qū)人民醫(yī)院21名醫(yī)務人員先后到深圳多家醫(yī)院交流學習，給醫(yī)院帶來了綜合提升?！按箝_眼界，大受裨益，收獲頗豐?！痹撛焊痹洪L何平學慨嘆。

“十四五”以來，兩省區(qū)人才協(xié)作交流力度、熱度不減，互派干部1045人次、專業(yè)人才8801人次。2024年初，第二批粵桂協(xié)作工作隊隊員到位接崗，廣東對口市縣、學校、醫(yī)院迅速與廣西33個協(xié)作縣相應單位結對，建立幫扶關系，援桂醫(yī)生、教師和農技專家及時進入角色。

“粵桂人才協(xié)作‘雙向奔赴’，促進兩省區(qū)觀念互通、作風互鑒、相互學習、取長補短，不僅有利于各類人才的快速成長，更為廣西留下了一支‘帶不走’的高素質干部隊伍、高水平專業(yè)人才隊伍，成為八桂鄉(xiāng)村振興源源不斷的動力?！睆V西粵桂協(xié)作辦負責人說。

（2024年7月29日《光明日報》記者 周仕興 王瑾雯 通訊員 韋繼川）