■崔金成 徐喆

去年底，北部戰(zhàn)區(qū)海軍航空兵某旅領(lǐng)導(dǎo)與各營(yíng)連團(tuán)組織書(shū)記交流中發(fā)現(xiàn)，同樣的工作，年初布置下去，年末完成效果相差較大。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，問(wèn)題不是出在態(tài)度上，而是方法上。一些單位團(tuán)組織書(shū)記也提出，能否建立一種考評(píng)機(jī)制，讓大家取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。

經(jīng)過(guò)研討，該旅作出決定，結(jié)合“雙爭(zhēng)”評(píng)比組織開(kāi)展團(tuán)干部公開(kāi)述職，讓大家把亮點(diǎn)擺出來(lái)，把難點(diǎn)講出來(lái)。旅團(tuán)委班子成員、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、各級(jí)團(tuán)組織書(shū)記、優(yōu)秀團(tuán)員代表共同參與打分。

“還真有點(diǎn)緊張，站在臺(tái)上你得有‘料’可講?！苯衲甑诙径取半p爭(zhēng)”評(píng)比如期而至，為梳理好工作難點(diǎn)亮點(diǎn)，某地導(dǎo)營(yíng)制導(dǎo)連團(tuán)支部書(shū)記何志龍?zhí)崆皫滋鞙?zhǔn)備，光是課件就改了好幾遍。

這背后其實(shí)還有一段故事。今年第一季度首次述職時(shí)，何志龍只把工作簡(jiǎn)要羅列了一下?！芭c同志們的述職相比，總有點(diǎn)上不了臺(tái)面的感覺(jué)。”何志龍當(dāng)場(chǎng)陷入尷尬，結(jié)果不出所料，其述職表現(xiàn)排到了末位。

痛定思痛。何志龍事后分析發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)他們連團(tuán)支部面臨的一大問(wèn)題是，團(tuán)員普遍身份認(rèn)同感不強(qiáng)，團(tuán)組織建設(shè)力度不夠。在與其他營(yíng)連團(tuán)組織書(shū)記交流后，他下定決心狠抓團(tuán)支部建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)支部作用。

為充分營(yíng)造團(tuán)員青年在改革轉(zhuǎn)型中敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍，在何志龍推動(dòng)下，該連團(tuán)支部結(jié)合訓(xùn)練演習(xí)任務(wù)，開(kāi)展“團(tuán)員先鋒”評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)團(tuán)員爭(zhēng)上“龍虎榜”、爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒崗”，并通過(guò)旅“微典型”評(píng)選活動(dòng)、強(qiáng)軍故事會(huì)、讀書(shū)分享會(huì)等方式宣揚(yáng)“團(tuán)員先鋒”的先進(jìn)事跡，為青年官兵立起行動(dòng)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)標(biāo)桿。

“一方面，濃厚了團(tuán)員青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)的氛圍；另一方面，黨建帶團(tuán)建作用得以進(jìn)一步發(fā)揮?！痹跔I(yíng)團(tuán)總支的指導(dǎo)幫帶下，該連團(tuán)支部工作明顯改觀，何志龍?jiān)诘诙径取半p爭(zhēng)”評(píng)比中的述職排名也大幅提升。

“有對(duì)比就有差距，有差距就有緊迫感。”一些團(tuán)組織書(shū)記坦言，將述職考核結(jié)果與“雙爭(zhēng)”評(píng)比掛鉤，能夠激勵(lì)大家把工作落實(shí)做好。

某地導(dǎo)營(yíng)團(tuán)總支書(shū)記李波告訴筆者，以前團(tuán)支部工作局限在發(fā)展團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)、推優(yōu)入黨等基本事務(wù)上。自己參加述職后，“工作思路一下子打開(kāi)了，團(tuán)組織抓建更有章法和作為了?！?/p>