法治日報全媒體記者 廉穎婷 通訊員 束偉 王家偉

9月24日至26日，安徽省安慶市岳西縣2025年秋季自主就業(yè)退役軍人適應性培訓拉開帷幕。51名脫下戎裝的青年齊聚革命老區(qū)，迎來一場別開生面的“返鄉(xiāng)第一課”。

岳西縣退役軍人事務局以聚焦思想領航、聚焦需求畫像、聚焦技能躍升、聚焦心理調(diào)適、聚焦崗位直達、聚焦創(chuàng)業(yè)護航、聚焦長效服務“七個聚焦”為抓手，把課堂設在紅土地上，把崗位送進訓練場，把服務做到心坎里，讓此次適應性培訓亮點紛呈。

開班第一講，軍休干部王南方走上臺前，用30多年軍旅經(jīng)歷詮釋了“退役不褪色”。隨后，岳西縣退役軍人事務局黨組書記、局長劉新民圍繞學習黨的二十大精神等內(nèi)容進行專題輔導，引導學員把部隊優(yōu)良傳統(tǒng)轉化為建設家鄉(xiāng)的強大動力。

培訓前，針對技能短板、薪資預期、創(chuàng)業(yè)意愿等8個方面內(nèi)容，岳西縣退役軍人事務局發(fā)放《退役軍人需求清單》電子問卷，共收回有效問卷51份，梳理共性需求8類、個性訴求23條。

此次適應性培訓通過線上線下的方式進行。線上，依托退役軍人事務部退役軍人培訓中心平臺，40學時課程涵蓋社保接續(xù)、保密教育、職場溝通等9大模塊；線下，邀請“兵老師”儲奇講成長之路、岳西縣響腸鎮(zhèn)派出所所長孫龍講授國家安全保密和防詐騙等內(nèi)容。

國家二級心理咨詢師孫秀娟把團體輔導搬進訓練場，通過“信任背摔”“生命線”等互動游戲，幫助學員緩解角色轉換焦慮。

岳西縣退役軍人事務局開通“24小時老兵熱線”，讓大家輕裝上陣。培訓期間，共接聽咨詢電話37人次，“一對一”心理疏導11人次。

延續(xù)春季“云招聘”成功經(jīng)驗，此次培訓同步舉辦專場招聘會，多家優(yōu)質企業(yè)提供船員、輔警、數(shù)控技師等崗位280個。

專場招聘會直播間里，企業(yè)HR在線答疑，退役軍人實時投遞簡歷。短短兩個小時，達成初步就業(yè)意向18人，其中6人當場收到錄用通知。

針對有創(chuàng)業(yè)意愿的13名學員，岳西縣退役軍人事務局聯(lián)合岳西縣人社局、農(nóng)商行推出“軍創(chuàng)貸2.0”政策，額度從30萬元提至50萬元，財政全額貼息2年，并安排3名省級創(chuàng)業(yè)導師“一對一”跟蹤輔導。

岳西縣退役軍人事務局為每名學員建立“終身成長檔案”，納入縣退役軍人人才庫，后續(xù)將提供崗位推薦、技能升級、政策兌現(xiàn)等8類20項“打包服務”。下一步，該局還將依托24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站，開展“送崗下鄉(xiāng)”“送訓入村”活動，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級服務網(wǎng)全覆蓋。

“脫下的是軍裝，脫不掉的是使命；轉變的是身份，不變的是擔當。”結業(yè)典禮上，優(yōu)秀學員代表王森深情發(fā)言。

3天緊張充實的培訓，讓51名老兵收獲頗豐。他們有的即將奔赴長三角企業(yè)車間，有的準備返鄉(xiāng)發(fā)展生態(tài)茶園，有的報名加入“岳西老兵志愿服務隊”，繼續(xù)在大別山深處書寫“退伍不褪色”的嶄新篇章。