| 如何避免新職業(yè)“韭菜證”擊碎人才夢 |
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冰啟
長沙女孩陳晨（化名）和老公報名了碳排放管理師職業(yè)培訓，當時負責培訓的機構(gòu)老師向她保證，拿到“碳排放管理師”證書后，兼職“掛靠”一年的收入不低于5萬元。很快，陳晨發(fā)現(xiàn)此前合約承諾的內(nèi)容與實際服務項目不同，于是與培訓機構(gòu)展開退費拉鋸戰(zhàn)。結(jié)果，培訓機構(gòu)工作人員私自使用了陳晨和丈夫的身份證號碼等個人信息，代替兩人參加了1月底的“碳排放管理師”考試，并以完成服務為由，拒絕退費。（7月6日《中國青年報》）
你想拿到一本證書“一本萬利”，卻被當做“韭菜”收割。對于圍繞新興職業(yè)的“山寨培訓”亂象，社會一直呼吁要從嚴監(jiān)管培訓機構(gòu)，杜絕虛假宣傳，但如果總有人相信“一本萬利”，不法機構(gòu)與人員就會有收割不完的“韭菜”。說到底，這是“培訓詐騙”，而培訓、證書不過是行騙的道具。因此，要加強對公眾的“職業(yè)科普”、“證書科普”，讓公眾了解新職業(yè)的內(nèi)涵，并引導所有選擇培訓者都以提升能力而非獲得一紙證書來規(guī)劃職業(yè)。
每一個新職業(yè)出現(xiàn)，馬上就會出現(xiàn)圍繞新職業(yè)的培訓，培訓宣傳都強調(diào)，這類新職業(yè)人才存在巨大的缺口，培訓通過獲得證書后，將捧上“金飯碗”。如針對新興的“家庭教育指導師”職業(yè)，培訓機構(gòu)就宣傳我國對家庭教育指導師的需求達到四五百萬之多，參加培訓獲得一張“家庭教育指導師”證書，年薪少說二三十萬。這樣的宣傳當然令人心動，可這是真的嗎？根據(jù)“家庭教育指導師”職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)內(nèi)容，我國需要的專職家庭教育指導師最多10多萬，而“家庭教育指導師”職業(yè)證書，并不是國家要求的職業(yè)資格證書，而只是職業(yè)能力評價證書，是由社會機構(gòu)認定、發(fā)放的，不能作為某個職業(yè)的“敲門磚”或“通行證”。
如果機構(gòu)是具有資質(zhì)的合法機構(gòu)，這可以通過強化監(jiān)管，加強招生宣傳規(guī)范進行治理，而如果本來就是游離在監(jiān)管之外的沒有資質(zhì)的機構(gòu),甚至是地下“黑機構(gòu)”，往往只有在參加培訓者舉報后，才能進行調(diào)查處理，而等到那個時候，涉事人員很有可能已經(jīng)卷款而逃。
遏制這類問題發(fā)生，就需要在強化監(jiān)管之外，加強信息公開，為公眾提供公益性的指導服務，引導公眾以正確的態(tài)度對待新職業(yè)與職業(yè)證書。如今年6月，人力資源和社會保障部向社會公示“家庭教育指導師”“研學旅行指導師”“機器人工程技術(shù)人員”等18個新職業(yè)。經(jīng)公示征求意見、修改完善后，這些新職業(yè)將被納入新版職業(yè)分類大典。人社部表示，將會同有關(guān)部門組織制定新職業(yè)標準，并指導培訓機構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)標準開展培訓。同時，積極穩(wěn)妥推行社會化評價，對評價認定合格的人員，由評價機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)證書。只有不讓“韭菜證”擊碎人才夢，才能以新職業(yè)促進人才就業(yè)與事業(yè)健康發(fā)展。
| （責任編輯：林楠特） | |