近日，澳大利亞政府提出新法案，把雇主故意少付員工工資的行為列為刑事罪行。澳大利亞就業(yè)部長(zhǎng)托尼·伯克提出法案，將故意少付工資定為刑事犯罪，違法雇主最高可判處10年有期徒刑和最高780萬(wàn)澳元罰款。托尼·伯克說(shuō)，員工少于15人的企業(yè)將獲得豁免。“不是故意”少付工資的雇主也不會(huì)受罰。他表示，除了把雇主“偷工資”行為定為刑事罪行，法案還有利于臨時(shí)工更容易取得正式工作，為外賣快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等“零工經(jīng)濟(jì)”工人設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。澳大利亞政府說(shuō)，該法案不再允許雇主故意克扣工人工資，改善“零工經(jīng)濟(jì)”工人和臨時(shí)

工的薪酬，將保護(hù)約6.7萬(wàn)名工人，對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響可以忽略不計(jì)。新法案如果在國(guó)會(huì)通過(guò)，要到2024年11月才會(huì)生效。但當(dāng)?shù)毓椭鲌F(tuán)體擔(dān)心成本會(huì)因此上升，而表示反對(duì)新法案。