英國工黨政府計劃在2025年秋季推出一項新的就業(yè)權(quán)利法案。據(jù)英國《每日電訊報》報道，新版就業(yè)權(quán)利法案將賦予雇員要求“壓縮工時”的法定權(quán)利。員工可申請將合同規(guī)定的工作時間集中在四天內(nèi)完成，同時保留全額工資。例如，原本每周40小時的工作時間可壓縮為每天10小時、每周四天。與現(xiàn)行彈性工作制不同，雇主必須對員工的申請作出回應(yīng)，除非能證明其要求“不合理”。這一改革被一些支持者視為“對傳統(tǒng)工時制度的突破”。當(dāng)前英國法律規(guī)定，雇主雖需“考慮”彈性工作申請，但無義務(wù)批準(zhǔn)。而新法案將雇主拒絕的門檻大幅提高，需提供具體證據(jù)（如運(yùn)營成本激增、服務(wù)連續(xù)性受損等）。