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鞍山法院不斷加強隊伍建設(shè)

以高素質(zhì)隊伍實現(xiàn)高質(zhì)效工作

2024-06-05 10:53:14 來源:法治日報 -標(biāo)準(zhǔn)+

□ 法治日報全媒體記者 張國強 韓宇

審判辦案之星、執(zhí)行辦案之星、調(diào)解之星、裁判文書之星……

2022年11月開始,遼寧省鞍山市中級人民法院每個月開展“崗位之星”評選活動,“崗位之星”獲得者在年度考核中獲得加分,激勵大家立足崗位、爭創(chuàng)一流,營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

“崗位之星”評選活動,只是鞍山法院不斷加強隊伍建設(shè)的一個縮影。

“鞍山法院始終把隊伍建設(shè)擺在突出位置,創(chuàng)新機制,補短建強,不斷增強全院干警工作積極性、主動性,以隊伍建設(shè)高素質(zhì)促進法院工作高質(zhì)效。”鞍山中院黨組書記、院長陳林欣慰地說,2023年以來,共有57個集體和個人受到省級以上表彰,全市法院審判執(zhí)行質(zhì)效指標(biāo)始終在全省處于領(lǐng)跑狀態(tài)。

黨建引領(lǐng)促進隊建

2023年以來,鞍山中院民二庭深入推進婦女兒童司法保護工作,辦理了遼寧首例因違反人身安全保護令處罰復(fù)議案件,榮獲“全國維護婦女兒童權(quán)益先進集體”稱號。

榮譽的背后,鞍山中院通過黨建引領(lǐng)促進隊伍建設(shè)、提升業(yè)務(wù)工作質(zhì)量功不可沒。

實踐中,鞍山中院堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)對審判執(zhí)行單元全覆蓋。

“我們注重選拔政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事機關(guān)黨建工作,選優(yōu)配強黨務(wù)工作人員,機關(guān)黨支部書記均由庭(科)長擔(dān)任,推進黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部交流?!卑吧街性簷C關(guān)黨委專職副書記代婷婷介紹說,同時,組織開展“一支部一品牌”“支部評三星、創(chuàng)五強”活動,鼓勵機關(guān)各黨支部聚焦主責(zé)主業(yè),創(chuàng)新黨建工作品牌。

此外,通過發(fā)揮黨員作用,鼓勵大家爭當(dāng)司法先鋒,鞍山法院可謂多措并舉。

舉辦首屆“千山法治論壇”,將以“全國模范法官”滕啟剛精神為代表的英模文化與司法實踐深度融合,激發(fā)黨員干部干事熱情。搭建黨員發(fā)揮作用平臺,在機關(guān),實施“窗口”服務(wù)提升行動,推動黨員干部“亮身份、樹形象、作表率”;在基層,開展“法官進網(wǎng)格”等多項服務(wù)活動,推動黨員干警參與化解糾紛等基層治理工作。

2023年,全市法院共受理各類案件11.2萬件,審結(jié)、執(zhí)結(jié)10.5萬件,法官人均結(jié)案246件。

“正因為黨建工作成效凸顯,鞍山中院不僅受到鞍山市主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定批示,而且省內(nèi)多家單位、全市76家市直機關(guān)600余人到院參觀調(diào)研。”代婷婷自豪地說。

配強團隊能上能下

“人案適配、人崗適配”,這是鞍山法院選優(yōu)配強審執(zhí)團隊遵循的原則。

“鞍山中院在保持現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)建制不變的情況下,打破原有團隊壁壘,按照雙向自由選擇為主、組織調(diào)配為輔的原則,通過法官自選組隊、法官與助理雙向協(xié)商、按需搭配的協(xié)議組隊模式,組建了22個審判團隊,選任審判長24名。對在雙向選擇中落選的法官和法官助理,由院黨組調(diào)整崗位分工,最大限度實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。”鞍山中院人事科科長胡英杰介紹說。

同時,鞍山中院督促指導(dǎo)7家基層法院參照中院并結(jié)合工作實際共組建105支審判團隊。審判團隊組建后,全市法院干警爭先進位意識和正確履職能力大幅提升。

值得一提的是,鞍山中院還大膽創(chuàng)新探索,在全省率先推行執(zhí)行工作雙重管理體制改革,統(tǒng)籌全市基層法院執(zhí)行局力量,組建30個執(zhí)行團隊,由中院執(zhí)行局統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)度。以鞍山中院執(zhí)行局為例,在不打破以前庭建制的基礎(chǔ)上,重新設(shè)置15個執(zhí)行團隊,每個團隊“1名員額法官+2名法官助理+2名法警”的分工更加科學(xué)合理;同時有多名員額法官充實到審判一線,有效增強了審判力量。

嚴抓考核提升素質(zhì)

讓法院隊伍始終“保鮮”,鞍山中院從嚴抓日常考核管理入手,出臺《績效考核實施細則》,打破各部類人員分工壁壘,科學(xué)折算工作量和工作質(zhì)效,考核結(jié)果作為評先選優(yōu)、職級晉升、績效獎金發(fā)放的重要依據(jù)。

圍繞著力提升素質(zhì)能力,鞍山中院深入推進“審學(xué)研”一體化機制,組織推進庭審優(yōu)質(zhì)化工作,2023年以來,全市法院開展“優(yōu)質(zhì)化庭審觀摩”500余場次。

“法官真正幫助我們在法律的框架下明晰了案涉房屋的歸屬,讓我們能繼續(xù)安心經(jīng)營生意?!痹谝粓鲇申惲謸?dān)任審判長主審的執(zhí)行異議之訴二審案件“優(yōu)質(zhì)化庭審觀摩”中,相關(guān)企業(yè)法定代表人評價說。

法官如何提升庭審駕馭能力和庭審技巧,這場觀摩庭提供了生動示范。

針對審判工作中存在的突出問題,鞍山中院持續(xù)開展系列專家講堂。2023年以來,開展了“準(zhǔn)確查明事實,實質(zhì)化解糾紛”“庭審優(yōu)質(zhì)化”等系列專題講座,邀請北京大學(xué)等著名高校專家學(xué)者20余人次授課,還與復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國政法大學(xué)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,全市法院360名法官及法官助理赴復(fù)旦大學(xué)參加庭審優(yōu)質(zhì)化培訓(xùn),114名法官及法官助理赴上海交通大學(xué)參加法律適用能力綜合提升專題培訓(xùn)。鞍山地區(qū)公、檢、法、司、紀檢、律協(xié)等部門同堂參加中國政法大學(xué)證據(jù)審查專題學(xué)習(xí)研討。

編輯:杜洋