□ 法治日報全媒體記者 李光明

□ 法治日報全媒體通訊員 孫春旺

近年來，安徽省安慶市宿松縣公安局把隊伍建設放在重要位置，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)激發(fā)隊伍新活力、以警營文化鍛造隊伍軟實力、以實戰(zhàn)練兵提升隊伍戰(zhàn)斗力、以正風肅紀增強隊伍免疫力“四輪驅動”，引領宿松縣公安機關黨員民輔警切實做到政治強、勇擔當、作風硬、有作為，為奮力開創(chuàng)新時代宿松公安工作提供堅強保障。

激發(fā)隊伍新活力

“網上督察工作，雖然枯燥無味、看似簡單，但責任重大、意義深遠，所以，我每天都會用心用力去做好。”宿松縣公安局警務督察部門有關負責人說，全縣公安機關通過網上對全局民輔警進行了考核，規(guī)范民輔警紀律要求和警容警貌。

在綜合績效考核、專案專項等工作中，宿松縣公安機關加大了權重，激發(fā)了全體民輔警創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。每年，宿松縣公安機關會結合征兵政治考核、綜合績效考核和專案專項工作，對涌現出的先進集體、個人以及年度工作成績突出的社區(qū)民警、警務輔助人員落實表彰獎勵措施，使隊伍始終保持奮發(fā)有為、爭先進位的精氣神。

除此以外，宿松縣公安機關對涌現出的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員開展評選表彰活動，不斷提高黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。

鍛造隊伍軟實力

“我們縣公安局還緊盯隊伍建設的軟實力，在警營營造了你追我趕、團結協(xié)作、奮勇爭先的濃厚氛圍，進一步提升了全縣公安機關民輔警的職業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領?！彼匏煽h公安局黨委委員、政治處主任羅林說。

依托宿松縣公安局網站，開辟學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、公安風采、隊伍建設、黨建工作、“楓橋式”公安派出所全覆蓋創(chuàng)建等專欄，常態(tài)化展示公安各項工作取得的新成果。依托縣公安局辦公用房，建成警史館、警體館；在宿松縣各派出所設立黨員活動室、圖書閱覽室、健身房，同時充分利用各單位辦公樓走廊空間，因地制宜，建設各具特色的“警營文化長廊”，在豐富民輔警精神生活的同時，不斷營造拴心留人的警營環(huán)境。

宿松縣公安局每年組織開展演講比賽、征文比賽、體育競技、警營開放日、慶祝警察節(jié)等活動。同時，用足用好本地紅色文化資源，接受革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)隊伍擔當作為。

提升隊伍戰(zhàn)斗力

宿松縣公安局依托建成的一級戰(zhàn)訓基地，每年分階段、分批次，輪流組織宿松縣公安機關民警開展警容警姿規(guī)范動作、基本體能和技戰(zhàn)術、一警多能等方面的集中訓練，使每名民警都能做到警容嚴整、舉止端莊，熟練掌握履職技能和本職業(yè)務。

“我們大力推行‘教官制’‘教員制’，挑選一批警務實戰(zhàn)經驗豐富、技術過硬的行家里手擔任縣局兼職教官和基層單位實戰(zhàn)教員，采取‘新老結對、互教互學’等辦法，取長補短，共同提高，力爭不讓一個單位掉隊、不讓一名民警落伍?！绷_林說。

此外，宿松縣公安局還在一線實戰(zhàn)單位常態(tài)化開展“四隨練兵”活動，并在基層派出所深入推進“練兵角”建設，為基層派出所民輔警提供良好的學習訓練場所。同時，在基層派出所警組推行“警輔協(xié)同”訓練方法，將民輔警按照最小作戰(zhàn)單元結構混合編組，模擬基層一線各類常見警情，依照不同分工、站位和戰(zhàn)法開展訓練，提升民輔警現場處置契合度和警情處置能力。

增強隊伍免疫力

“各位警屬好，我們已將假期值班同志的名單發(fā)到群里，感謝值班同志家屬對派出所工作的理解和支持，另請其他不值班同志家屬在假期做好‘八小時以外’的提醒、監(jiān)督，杜絕賭博、酗酒、酒后開車等行為?！苯衲甏汗?jié)期間，孚玉派出所像往常一樣，提前將單位值班情況和提醒家屬監(jiān)督的信息發(fā)到警屬微信群，以便家屬協(xié)助派出所做好監(jiān)督工作，確保隊伍不出問題。

這只是宿松縣公安局各警種各部門通過警屬微信群進一步筑牢隊伍“防火墻”的一個縮影。

去年4月，宿松縣公安局探索建立了隊伍管理警屬微信群工作機制，在全縣公安機關以局屬二級機構為單位，共組建48個民輔警家屬微信群，由各單位主要負責人擔任群主，民輔警及其家屬為成員，將教育、監(jiān)督、管理貫穿于微信群的日常運作中。

宿松縣公安局還嚴格落實縣局黨委主體責任、班子成員“一崗雙責”責任，加強對“關鍵少數”特別是“一把手”和領導班子的教育監(jiān)督，通過建章立制，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

此外，宿松縣公安局還堅持每年為在崗在編民輔警落實“生日卡”“理發(fā)卡”“體檢卡”等福利措施，并落實“上門送獎”制度，用心用情做細做實愛警惠警暖警工程，切實做到“從嚴治警不放松一寸，暖心惠警不遺漏一人”，極大激發(fā)了全警的工作熱情。