法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 羅莎莎 通訊員 仇征

近年來，江蘇省宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院立足建院短、基礎(chǔ)弱的實(shí)際，以“人才對(duì)口援助”為突破，堅(jiān)持“輸血”與“造血”并重、智力支持與能力提升并舉，探索出一條“以援助促培養(yǎng)、以實(shí)踐強(qiáng)素能”的檢察人才培育新路徑。

精準(zhǔn)選派，嚴(yán)把“入口關(guān)”。組織保障上，成立由檢察長任組長的對(duì)口援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立與受援單位的常態(tài)化溝通機(jī)制，精準(zhǔn)對(duì)接“技術(shù)賦能、業(yè)務(wù)共進(jìn)、人才共育”三大援助需求。選拔標(biāo)準(zhǔn)上，確立“優(yōu)秀檢察業(yè)務(wù)骨干、雙語人才、信息化專業(yè)干警”三優(yōu)先原則，重點(diǎn)選拔復(fù)合型人才。程序把控上，實(shí)行“政工部門初審＋黨組復(fù)核”雙審機(jī)制，通過政治審查、業(yè)務(wù)考核、心理測(cè)評(píng)等多維度評(píng)估，確保人選質(zhì)量。

全程保障，筑牢“支撐鏈”。行前準(zhǔn)備階段，編制《援助工作指導(dǎo)手冊(cè)》，系統(tǒng)梳理民族政策、反恐維穩(wěn)等專業(yè)知識(shí)庫，組織往期援派干警開展“一對(duì)一”傳幫帶。在崗援助階段，“1＋1＋N”動(dòng)態(tài)幫扶：檢察長每月專題聽取工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重大問題；分管領(lǐng)導(dǎo)每周視頻連線，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展；部門負(fù)責(zé)人每日保持聯(lián)絡(luò)，提供即時(shí)支持。返崗過渡階段，設(shè)置1個(gè)月適應(yīng)期，安排業(yè)務(wù)導(dǎo)師幫助轉(zhuǎn)化援派經(jīng)驗(yàn)，確保工作無縫銜接。

長效賦能，激活“蓄水池”。堅(jiān)持示范引領(lǐng)，舉行援疆干警事跡報(bào)告會(huì)，設(shè)立“援疆精神”學(xué)習(xí)周，編印《援疆干警風(fēng)采錄》，相關(guān)事跡被省市級(jí)媒體專題報(bào)道。堅(jiān)持大膽使用，建立“援派干部人才庫”，優(yōu)先安排參與重大專案、跨區(qū)域協(xié)作等挑戰(zhàn)性工作。堅(jiān)持持續(xù)激勵(lì)，出臺(tái)《援派干部優(yōu)先培養(yǎng)實(shí)施辦法》，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升、入額遴選等方面給予政策傾斜，形成“一次援疆、終身受益”的鮮明導(dǎo)向。