人妻精品久久久久中文字幕2018,久久免费少妇av高潮毛片,国产美女自卫慰视频福利下载,亚洲国产欧美日韩在线等,亚洲天堂在线观看视频,国产特黄精品免费大片,亚洲国产货青视觉盛宴

法治號 手機(jī)版| 站內(nèi)搜索

網(wǎng)上有害信息舉報

肖漢族:燒旺湖南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展之火

2022-01-10 16:53:06 來源:湖南人大網(wǎng) 作者:吳公然 湯慧艷 -標(biāo)準(zhǔn)+

原標(biāo)題:我從人民中來①︱肖漢族:燒旺湖南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展之火

編者按:湖南省十三屆人大五次會議將于1月17日在長沙開幕,省第十三屆人大代表即將迎來本屆最后一次人民代表大會。自省十三屆人大一次會議以來,來自各行各業(yè)的代表們積極履職,為民代言,踐行全過程人民民主,兌現(xiàn)“人民選我當(dāng)代表,我當(dāng)代表為人民”的誓言。即日起,紅網(wǎng)時刻新聞推出《我從人民中來》系列報道,展現(xiàn)代表風(fēng)采。


【代表名片】

肖漢族,現(xiàn)任南岳生物制藥有限公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理,1988年7月參加工作,擔(dān)任湖南省第十一屆、十二屆人大代表,2018年1月當(dāng)選湖南省第十三屆人大代表,同時還擔(dān)任湖南省醫(yī)藥協(xié)會第三、四、五屆常務(wù)副會長等社會職務(wù)。

湖南省人大代表,南岳生物制藥有限公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理肖漢族。


【履職故事】

“湖南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)長期半溫不火,是因?yàn)椴窕鸩蛔?,處于燒燒停停的狀態(tài)……”1月4日,元旦假期結(jié)束后的第一個工作日,肖漢族便來到南華大學(xué)走訪,為在2022年湖南省兩會上履職收集意見建議。

肖漢族這一生動開場白,立刻引起了南華大學(xué)藥學(xué)院院長喻翠云的強(qiáng)烈興趣。作為科研專家,她渴望企業(yè)界人士帶來最新產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息,為科研如何對接市場找到方向。

肖漢族表示,目前湖南省生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)整體還處于產(chǎn)業(yè)鏈低端水平,中成藥產(chǎn)品較多,涉及細(xì)胞工程等高端生物技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品匱乏,產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟待升級。

如何才能把湖南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展這把火燒旺?肖漢族認(rèn)為,生物醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)周期長、投入大、風(fēng)險高,靠一兩家企業(yè)單打獨(dú)斗,很難把產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來。目前,科研機(jī)構(gòu)有實(shí)力,資本缺項(xiàng)目,需要一個平臺集合這些產(chǎn)業(yè)要素,共同推動湖南生物醫(yī)藥制造向產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進(jìn)。

肖漢族開展走訪調(diào)研。

肖漢族說,他打算在2022年湖南省兩會提出建議,成立湖南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)研究院,把科學(xué)家、企業(yè)家、資本項(xiàng)目、職能部門拉到同一個平臺,進(jìn)同一個“群”,擴(kuò)大湖南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)朋友圈,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“能否考慮把這個研究院設(shè)到南華大學(xué)?我們學(xué)校有人才、設(shè)備等優(yōu)勢……”肖漢族話音剛落,十分認(rèn)可這個建議的喻翠云迫不及待給出了自己的意見。這場面對面的座談,最終在高質(zhì)量對話中結(jié)束。

1月5日,作為湖南省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長的肖漢族,又馬不停蹄從衡陽趕到長沙,主持湖南省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會五屆一次會員代表大會暨湖南省生物醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展座談會,謀劃湖南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的未來。

擔(dān)任十三屆省人大代表期間,肖漢族先后提出10件建議,其中2018年提出的《關(guān)于盡快確定我省醫(yī)藥行業(yè)藥師職稱評定部門的建議》,推動了湖南省藥學(xué)(非臨床單位)職稱評審工作逐漸落地。 2020年湖南省藥學(xué)專業(yè)(非臨床單位)高級職稱首次開評,全省共有50名非臨床單位藥學(xué)專業(yè)人員完成高級職稱評定,補(bǔ)齊湖南省非臨床從藥人員職稱評定的短板,為醫(yī)藥行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

為進(jìn)一步解決人才問題,改善中小型企業(yè)高層次人才“招不進(jìn)、用不好、留不住”的現(xiàn)狀,肖漢族在2021年提出《關(guān)于加大政策支持,助力企業(yè)高層次人才引進(jìn)的建議》,從心理認(rèn)知偏差、養(yǎng)老保險制度、薪級工資差別及醫(yī)保報銷制度四個方面分析原因,對癥下藥提出三項(xiàng)建議鼓勵高層次人才向企業(yè)流動,獲得組織部門的高度重視。

編輯:張紅兵

審核: